Film · 1980 · 110 min
Comment se débarrasser de son patron
Puis-je regarder ce titre ?
Choisissez simplement votre point de départ
Un seul choix suffit pour obtenir la réponse sur cette fiche. Vous pourrez affiner vos limites plus tard, catégorie par catégorie.
Sans compte · enregistré automatiquement sur cet appareil
Je préfère régler mes limites catégorie par catégorieNine to Five
Réalisateur : Colin Higgins
Genres : comédie
Trois employées humiliées par leur patron imaginent leur revanche avant de prendre réellement le contrôle du bureau.
Classification US : PGÂge indicatif : 12+ (harcèlement, cannabis et langage)
Évaluation par catégorie
10 catégories évaluées
NuditéLéger
Une nudité brève, partielle ou peu détaillée peut apparaître sans insistance.
Romance / sexualitéModéré
Des situations intimes ou références sexuelles reviennent de manière nette.
ViolenceLéger
Quelques menaces ou confrontations apparaissent sans conséquence détaillée.
Langage / insultesModéré
Les insultes et jurons modérés sont employés régulièrement selon la version.
Violences sexuellesModéré
Le patron harcèle et sexualise des employées ; le film condamne clairement ce comportement sans agression graphique.
Alcool / tabac / droguesFort
Une consommation de cannabis déclenche des fantasmes de vengeance dans une longue séquence comique.
AbsentSang · Peur · Automutilation · Animaux
Sang / blessures graphiques
Le sang et les blessures graphiques restent absents des guides consultés.
Peur / sursauts
Aucun sursaut notable n'est signalé dans les guides consultés.
Automutilation / suicide
Aucun suicide ni comportement auto-infligé notable n'est signalé.
Animaux en danger / maltraitance
Aucune violence animale significative n'est signalée dans les guides consultés.
Où regarder ?
FranceLes options disponibles pour ce titre
Location
Paiement ponctuel
Achat
Accès permanent
Une information semble incorrecte ?Signalez un écart sur Comment se débarrasser de son patron en moins d’une minute. Aucun compte n’est nécessaire.
Fiche éditoriale mise à jour le 2 septembre 2026 selon notre grille de dix catégories. Voir notre méthodologie